Вернуться к обычному виду

Версия для слабовидящих

Единый колл-центр для предпринимателей Московской области

Доступная среда

ГТО

Премия "Наше Подмосковье - 2014"

Портал кооперации промышленных предприятий Московской области

Кандидат в депутаты по Ступинскому избирательному округу № 22 Голубев А.А

Общественная палата Московской области

 



Афиша ДС «Импульс» 
ban_impuls1.jpg

  



   
 
   
  

 
Единая транспортная карта «Стрелка»
подробности>>>



Афиша Подмосковья

«Отчетность в ПФР: как избежать штрафных санкций?», - информирует ГУ-УПФР № 11 по г. Москве и Московской области

06.09.2017 ГУ-УПФР № 11 по г. Мосве и Московской области напоминает работодателям о необходимости представления отчетности по персонифицированному учету за каждый месяц (СЗВ-М).
Данная отчетность имеет максимально упрощенную форму. Работодатель должен ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять о каждом сотруднике (включая лиц, которые заключили договора гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы) следующие сведения:
• Страховой номер индивидуального лицевого счета;
• Фамилию, имя, отчество;
• Идентификационный номер налогоплательщика.
Далеко не все работодатели добросовестно относятся к представлению отчетности в Пенсионный фонд. В 2017 году  в ГУ-УПФР  № 11 по г. Москве и Московской области  было вынесено  749 решений о привлечении страхователей к ответственности за непредставление в установленный срок либо представление ими неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п.2.2 ст.11 Закона №27-ФЗ, на сумму  штрафных санкций   2617000 руб.
387 работодателей добровольно уплатили финансовые санкции в Пенсионный фонд на сумму 1018000  рублей.
Предьявлено  108 исков на  183500 сумму  руб.
Настоятельно советуем работодателям во избежание штрафных санкций вовремя представлять сведения о работающих на ваших предприятиях, учреждениях, организациях сотрудниках. Цена «забывчивости» или же представления недостоверных сведений - 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Кроме того, должностное лицо может быть привлечено и к административной ответственности за непредставление сведений в установленный срок. Отчитываться в электронном виде обязаны работодатели, имеющие 25 и более сотрудников в штате. Работодатели, которые проигнорируют это требование, будут оштрафованы на 1000 рублей. В случае если работодатель допустил неточность или ошибку в сведениях, то исправить это можно в течение 5 рабочих дней. Если правки внесены вовремя – штрафные санкции не применяются.
В наших общих интересах, а также в интересах сотрудников предприятий, чтобы сведения о факте работы поступили в ПФР вовремя.
Более подробная информация по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета находится на официальном сайте Пенсионного фонда в рубрике «Страхователям».

Количество показов: 60
Дата создания: 06.09.2017 11:04:34
Дата изменения: 06.09.2017 11:04:34

Возврат к списку